RECRUIT 採用情報
納得できずに
続けるなら単なる“労働”。
そこに納得感があって初めて
“仕事”と呼べる。
RECRUIT 採用情報
納得できずに
続けるなら単なる“労働”。
そこに納得感があって初めて
“仕事”と呼べる。
社員の成長も会社の責任と考え、それぞれの社員が「これでいい。」と納得できる環境を目指します。
まっすぐ、ひとつの“事”に“仕える”ために…。私たちにできることは惜しみません。
数字で見る田村左官工業
田村左官工業をより知ってもらうために、
あらゆる情報を数字でまとめました。
Q&A採用でよくあるご質問
- 勤務地は遠いですか?
- 最寄り駅より片道1時間以内を目処に調整します。社員寮にお住まいの方は、倉庫より車で乗り合いする場合があります。
- 仕事を教えてもらう人はどうやって決まりますか?
- 入社後の現場ローテーション・マッチング制度で決まります。詳細は、「研修制度」のページをご覧ください。
- 女性は活躍していますか?
- 2024年5月現在、職人として4名、事務方として5名が在籍し活躍しております。
- 一人前の職人になるには何年かかりますか?
- 現場ローテーション・マッチング制度の期間は4年間です。その間で一定基準以上の技能習得を目指します。
- どのように技能を学べますか?
- 入社後の新入社員研修で、鏝の基本的な動かし方を学びます。また座学において、建築の専門用語、現場ルールなどを学びます。現場に配属されてからは教育者からマンツーマンで指導を受けます。その他、各年次に合わせて研修を設けており、その中で技術を習得してもらいます。
- 勉強が苦手だが大丈夫ですか?
- 現場に入るためのルールや、専門用語、材料についての基礎知識、建物を仕上げるための基本的な計算は覚える必要があります。各OFF-JT教育で学習してもらいます。
- 社員寮は門限がありますか?自炊ですか?
- 門限はありません。各個室住居のため、食堂もありません。自炊でお願いします。